Карта сайта
-
О департаменте
- Официальные выступления руководителя
- Структура Департамента
- Полномочия, задачи и функции Департамента
- Информация об отделах Департамента
- Телефонный справочник
- Координационные советы
- Общественный совет
- Телефонный справочник организаций подведомственные Департаменту
- Планы
- Кадровое обеспечение
- Перечень информационных систем, находящихся в ведении Департамента
-
Национальный проект "Образование"
- Современная школа
-
Успех каждого ребенка
- Развитие системы дополнительного образования, соответствующей федеральной целевой модели
- Развитие системы шефства и наставничества в системе дополнительного образования
- Реализация комплекса мер по ранней профориентации обучающихся
- Реализация модели выявления и сопровождения детей, проявляющих выдающиеся способности
- Десятилетие детства в Российской Федерации
- Цифровая образовательная среда
-
Учитель будущего
- Организация работы с молодыми педагогами
- Повышение имиджа педагогической профессии
- Организация и проведение курсовой переподготовки педагогических и руководящих кадров образовательных организаций
- Прохождение педагогическими работниками независимой оценки профессиональной квалификации
- Создание условий по вовлечению педагогов в национальную систему профессионального роста
- Социальная активность
- Молодые профессионалы
- Поддержка семей, имеющих детей
- Новые возможности для каждого
- Образование в Нефтеюганске
-
Деятельность
- Механизмы управления качеством образования
- Охрана здоровья обучающихся
- Психолого-педагогическая, медицинская и социальная помощь
- Обеспечение комплексной безопасности
- Обеспечение безопасности при организованных перевозках детей
- Противодействие коррупции
- Аттестация руководителей образовательных организаций и педагогических работников
- Отчетная деятельность
- Одаренные дети
- Отдых детей и их оздоровление
- Муниципальная программа Развития образования
- Мониторинг качества общего образования
- Развитие образования, информационно-методическая и воспитательная работа
- Доступное дополнительное образование
- Интерактивный опрос населения по вопросу удовлетворённости населения качеством общего образования
- Информационная безопасность
- Взаимодействие с негосударственными организациями
- Конкурсы и проекты
- Информация о контрольной деятельности в отношении образовательных организаций
- Финансовая и бюджетная деятельность
- Нормативные правовые акты
Квалификационные требования
Решением Думы города Нефтеюганска от 10.06.2009 № 615-IV утверждён Перечень наименований должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Нефтеюганск. В соответствии с Перечнем к должностям муниципальной службы Департамента образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска относятся следующие муниципальные должности:
Должности категории «руководители», высшая группа должностей:
-директор
Должности категории «руководители», главная группа должностей:
-заместитель директора
Должности категории «руководители», ведущая группа должностей:
-начальник отдела
Должности категории «специалисты», старшая группа должностей:
- главный специалист
- ведущий специалист
Согласно статье 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 5 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», постановлению администрации города Нефтеюганска от 09.01.2018 № 1 «О квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Нефтеюганска, органах администрации города Нефтеюганска» :
Квалификационные требования к должности директор, включают в себя:
1.Высшее образование.
2.Не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к должности заместителя директора, включают в себя:
1.Высшее образование.
2.Не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к должности начальника отдела, специалиста- эксперта включают в себя:
1.Высшее образование.
2.Без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к должностям ведущего специалиста, главного специалиста включают в себя:
1.Профессиональное образование.
2.Без предъявления требований к стажу.
Гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы главной группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки